Par Charlotte Beydon / Mis à jour le 25 mars 2025

Vous avez travaillé pendant 6 mois et vous vous demandez si vous pouvez prétendre au chômage, et surtout pour combien de temps ? La durée d’indemnisation par France Travail dépend de plusieurs critères, notamment de la durée de votre activité salariée avant votre inscription.

En principe, la durée pendant laquelle vous pouvez percevoir des allocations chômage correspond au temps que vous avez travaillé. Ainsi, si vous avez exercé une activité professionnelle pendant 6 mois, vous aurez droit à 6 mois d’indemnisation maximum.

Voici les conditions à remplir et les droits chômage auxquels vous pouvez prétendre après 6 mois de travail, que vous soyez en CDI, en CDD ou en intérim.

SOMMAIRE

6 mois de travail minimum pour ouvrir des droits au chômage

Pour ouvrir des droits au chômage, plusieurs conditions doivent être remplies. L’une d’entre elles concerne la durée du temps de travail minimum pour avoir le droit au chômage.

Pour toucher les allocations chômage, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois (si vous avez plus de 52 ans, la période de référence prise en compte est plus longue : ce sont les 36 derniers mois).

D’autres conditions d’attribution doivent être respectées :

Vous êtes privé involontairement de votre emploi (c’est-à-dire que vous avez été licencié, votre CDD ou votre mission d’intérim est terminé et non renouvelé, vous avez signé une rupture conventionnelle ou vous êtes dans le cadre d’une démission légitime).
Vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi) dans le délai imparti de 12 mois suivant la date de votre fin de contrat.
Vous êtes en recherche active d’un emploi ou êtes en cours de formation (que ce soit un cursus validé dans le cadre de votre PPAE — Projet personnalisé d’accès à l’emploi — ou un cursus payé en partie ou en totalité par votre CPF — Compte personnel de formation).
Vous êtes apte à travailler.
Vous habitez en France de manière stable et régulière.
Vous n’avez pas atteint l’âge légal de départ à la retraite ou vous ne pouvez pas prétendre à une retraite anticipée.

Bon à savoir : les 6 mois de travail exigés peuvent être fractionnés. Vous n’êtes ainsi pas obligé de justifier d’un seul et même contrat de travail avec le même employeur au cours des 2 dernières années pour toucher le chômage.

6 mois de travail, combien de temps de chômage ?

Vous avez travaillé 6 mois et vous souhaitez savoir pendant combien de temps vous pouvez toucher le chômage ? La règle est simple : la durée de vos droits est généralement équivalente à votre durée de travail. Ainsi, si vous avez travaillé 6 mois, vous pouvez bénéficier de :

6 mois d’indemnisation maximum, soit 182 jours calendaires : cette durée peut être réduite en cas de reprise d’emploi ou d’interruption dans votre parcours d’inscription

Une démission ne donne pas automatiquement droit aux allocations chômage. Vous devez avoir une démission considérée comme légitime (suivi de conjoint, déménagement, etc.) ou attendre un réexamen de votre situation après 121 jours sans emploi.

Pour les personnes qui ont subi un licenciement économique, la durée maximale d’indemnisation de France Travail dépend de votre adhésion (ou non) au CSP (Contrat de sécurisation professionnelle).

En résumé

Pour être plus clair, à la question « 6 mois de travail, combien de temps de chômage », la réponse est 6 mois ! Généralement, le rapport « temps de travail/durée d’indemnisation » est similaire, tant que cela respecte les durées minimales (6 mois) et maximales (qui varie selon l’âge du demandeur d’emploi) établies par la loi.

Ainsi, si vous avez travaillé 10 mois, vous serez indemnisé pendant 10 mois environ. Si vous avez perdu votre emploi après 3 ans de bons et loyaux services dans votre entreprise, vous serez indemnisé pendant 18 mois (ou plus pour les Seniors avec la nouvelle réforme du chômage).

Bon à savoir : dans certaines circonstances très particulières, les demandeurs d’emploi qui arrivent en fin de droit (= moins de 30 jours d’ARE) peuvent avoir droit au complément de fin de droit. Il ne faut pas oublier non plus un autre dispositif : l’Allocation de solidarité spécifique (ASS). Retrouvez toutes les aides pour les chômeurs en fin de droit.

Quelle durée d’indemnisation pour 6 mois de travail ?

Si vous avez travaillé pendant 6 mois (que ce soit sous un seul et unique contrat de travail ou avec plusieurs employeurs), vous bénéficierez de la durée minimale d’indemnisation à France Travail : 6 mois d’Allocation de retour à l’emploi.

Quel chômage après un CDD de 6 mois ?

Si votre CDD n’est pas renouvelé et que vous remplissez toutes les conditions d’attribution du chômage, vous pouvez percevoir l’ARE (Allocation de retour à l’emploi) pendant 6 mois.

Comment toucher 6 mois de chômage ?

Pour percevoir 6 mois de chômage, il faut valider un certain nombre de critères comme :

avoir travaillé au moins 6 mois dans les deux dernières années ;
être privé involontairement d’emploi ;
être apte à travailler ;
être inscrit à France Travail.

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Crédit photo : © Brian Jackson / Adobe

Charlotte Beydon

Depuis 2019, je dédie ma plume aux aides sociales et aux démarches administratives. Mon objectif : vous offrir un maximum d’informations, tout en vulgarisant ce que j’aime appeler « le langage Caf ». Pour que chacun puisse bénéficier des prestations auxquelles il a droit !