Par Johan Hallef / Mis à jour le 31 mars 2025

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En France, le chômage assure aux salariés ayant perdu leur emploi de façon involontaire de percevoir un revenu de substitution appelé ARE (Allocation de Retour à l’Emploi).

Versée par France Travail (anciennement Pôle emploi), l’allocation chômage est ouverte sous certaines conditions (voir qui a droit au chômage).

Par ailleurs, il faut savoir que l’Assurance chômage a fait l’objet de plusieurs réformes. Ainsi, de nouvelles règles s’appliquent depuis le 1er avril 2025 (voir les détails).

Si vous souhaitez savoir qui a droit au chômage, mais aussi connaître toutes les conditions pour toucher une allocation chômage de France Travail, poursuivez la lecture de cet article.

SOMMAIRE

Toutes les conditions pour ouvrir des droits au chômage

L’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE) n’est pas versée systématiquement après la perte d’un emploi. En effet, pour en bénéficier, vous devrez notamment effectuer certaines démarches et justifier de vos périodes d’activité professionnelle antérieures.

Voici toutes les conditions requises pour percevoir le chômage :

Si vous êtes salarié : avoir travaillé légalement au minimum 130 jours ou 910 heures (soit 6 mois) au cours des 24 derniers mois (ou des 36 derniers mois pour les personnes âgées de 55 ans ou plus), sachant que cette condition peut être remplie avec un ou plusieurs contrats de travail (voir le nombre d’heures pour toucher le chômage). Les cadres peuvent également toucher le chômage selon les mêmes conditions.
Si vous êtes travailleur indépendant : avoir perçu au moins 10.000 euros par an au cours des 2 dernières années (retrouvez les particularités de l’Allocation chômage des Travailleurs Indépendants)
Si vous êtes intérimaire : avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures au cours des 24 derniers mois ou des 36 derniers mois si vous avez plus de 55 ans (en savoir plus sur le chômage et l’intérim)
Si vous résidez à Mayotte : vous devez avoir travaillé au minimum 182 jours ou 955 heures (6 mois) au cours des 24 derniers mois
Ne pas avoir rompu son contrat de travail volontairement (sauf en cas de démission légitime) : sachez que la rupture conventionnelle ouvre droit au chômage
Être en capacité physique d’exercer un emploi
Être inscrit à France Travail dans les 12 mois qui suivent la perte de votre travail
Rechercher un emploi de façon effective et constante (en cas de refus d’une offre d’emploi ou de manquement à un RDV France Travail, vous risquez la radiation) OU suivre une formation inscrite dans votre contrat d’engagement (ex PPAE) ou une action de formation financée par votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Résider sur le territoire français (y compris les DOM, hors Mayotte où les règles varient)
Ne pas pouvoir prétendre à la retraite à taux plein OU ne pas bénéficier d’une retraite anticipée : si vous avez atteint l’âge de la retraite, mais qu’il vous manque des trimestres de cotisation, alors vous avez droit au chômage

Si une de ces conditions n’est pas respectée, vous n’aurez pas le droit au chômage. En cas de doute, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller France Travail ou à poser une question sur le forum d’aide sociale. Vous pouvez également estimer vos droits au RSA.

A noter : si vous avez plus de 55 ans, il existe quelques différence avec les conditions listées ci-dessus. C’est pourquoi, nous conseillons de consulter les explications sur le chômage des séniors.

Droit au chômage : le point sur la dernière réforme

Ces dernières années, l’Assurance chômage a fait l’objet de réformes successives.

La dernière réforme du chômage est entrée en vigueur le 1er avril 2025 et introduit plusieurs modifications notables.

Tout d’abord, le calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR) est ajusté, et l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est désormais versée sur une base mensuelle de 30 jours, uniformisant ainsi les paiements.

De plus, l’âge minimum pour bénéficier des dispositifs spécifiques aux seniors sera relevé à 55 ans au lieu de 53 ans.

Les conditions d’accès à l’indemnisation pour les travailleurs saisonniers, quant à elles, sont assouplies, nécessitant désormais 5 mois de travail sur les 24 derniers mois.

Autre changement notable : les modalités de versement de l’Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise (ARCE) sont révisées.

Point important : depuis le 1er janvier 2025, chaque demandeur d’emploi doit signer un contrat d’engagement définissant son projet professionnel et les actions à mettre en place. Ce contrat prévoit notamment la mise en place d’un accompagnement et oblige les demandeurs d’emploi à réaliser des actions concrètes favorisant leur recherche d’emploi à hauteur d’au moins 15 heures par semaine.

Demandeur d’emploi : quelles sont les informations importantes ?

Lors d’une période de chômage, il est important de connaître ses droits. Ainsi, nous vous conseillons la lecture des articles suivants :

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Combien de temps faut-il avoir travaillé pour obtenir les allocations chômage ?

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Mon CDD a pris fin, puis-je toucher du chômage ?

Oui, si vous avez travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois… Lire la suite

Crédit photo : © StockUnlimited

Johan Hallef

Fondateur d’Aide-Sociale.fr, j’essaye depuis près de 10 ans de rendre les démarches administratives le plus claires et accessibles possible. L’objectif est de permettre à chacun de connaître ses droits et de pouvoir en bénéficier.

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