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Peut-on conserver le RSA en stage rémunéré ?
Le revenu de solidarité active est un dispositif dont le but est d’accompagner les bénéficiaires dans leurs parcours de réinsertion professionnelle. Il est donc tout à fait possible de se retrouver en stage professionnel pendant cette période et ce que vous ayez plus ou moins de 25 ans. Cependant, les moins de 25 ans doivent remplir une condition supplémentaire pour percevoir le RSA : avoir travaillé(e) au moins 2 ans au cours des 3 dernières années ou assumer seul(e) la charge d’un enfant né ou à naître.
Si votre stage n’est pas rémunéré, vos ressources ne changent pas et donc vous conservez votre RSA. Mais qu’en est-il lors d’un stage rémunéré ?
Cumul de la gratification de stage de formation professionnelle avec le RSA
En cas de rémunération d’un stagiaire bénéficiaire du RSA, il est tout à fait possible de cumuler la gratification de stage et le revenu généré par le RSA. Cependant, le fait de percevoir une rémunération pendant un stage de formation professionnelle n’est pas sans conséquence sur le montant du RSA.
Le RSA est calculé sur le montant des ressources des trois derniers mois ainsi que sur la composition du foyer. Ces ressources ne doivent pas dépasser un certain plafond pour que le RSA soit accordé (voir les conditions de ressources du RSA). Voici ce qui arrive si un revenu complémentaire tel qu’une gratification de stage vient compléter le RSA :
- Jusqu’à votre prochaine déclaration trimestrielle du RSA après le début de votre stage rémunéré, le RSA à taux plein et la gratification de stage sont cumulés.
- À partir du 4ème mois et pendant toute la durée de la formation, le RSA est proportionnellement réduit en fonction du montant de la gratification et vient en complément du revenu du stage (voir exemple).
- Après la formation, s’il n’y a pas de reprise d’activité ni de changement de situation familiale : le montant de votre RSA redevient le même qu’avant l’entrée en formation (il convient de prévenir la CAF, ou la MSA si vous dépendez du secteur agricole, de votre changement de situation).
Si le montant de votre gratification de stage est supérieur au montant du RSA maximum auquel vous pouvez prétendre (voir les montants du RSA), vous ne pourrez plus percevoir le RSA à partir d’un certain moment dépendant de la date de votre déclaration trimestrielle. Par exemple, si vous effectuez votre DTR 3 mois après le début de votre stage, vous devez y indiquer les 3 mois de gratifications de stage et donc vous dépasserez les plafonds pour le RSA.
À noter que le fait de percevoir une rémunération durant votre stage peut vous ouvrir les droits à la prime d’activité. Ceux-ci sont évalués par la CAF au moment de votre déclaration trimestrielle, n’hésitez pas à faire une simulation de la prime d’activité.
Stage et RSA : exemple de situation
Voici le détail du calcul des revenus pour une personne seule de 24 ans au RSA qui entre en formation rémunérée, sans activité professionnelle au cours des 12 derniers mois et ayant fait sa déclaration trimestrielle juste avant de débuter son stage :
- Montant mensuel du RSA avant formation : 635,70€
- Trois premiers mois de formation : gratification de stage 424,07€ + RSA à taux plein 635,70€ = 1.059,77€/mois
- À partir du 4e mois de formation rémunérée : 424,07€ (stage) + 211,63€ (RSA – gratification de stage) = 635,70€
- À partir de la fin du stage rémunéré si aucune ressource ne sont perçues : RSA initial 635,70€
Doit-on déclarer une gratification de stage à la CAF ?
Oui, dans le cadre d’un stage de formation professionnelle, les gratifications perçues sont à déclarer auprès de la CAF lors de votre déclaration trimestrielle.
Les revenus générés par le stage doivent être inscrits dans la catégorie « Autres Ressources » à la rubrique « Revenus de stage et de formation professionnelle ».
Bon à savoir : les indemnités versées par les entreprises à des étudiants dans le cadre d’un stage inclus dans leur cursus ne sont pas à déclarer à la CAF.
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Crédit photo : © StockUnlimited
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