SOMMAIRE
Salaire fonctionnaire : de quoi est-il composé ?
Pour bien comprendre le calcul du salaire des fonctionnaires, il faut s’intéresser aux différents éléments qui le composent. 3 facteurs sont ainsi pris en compte :
- Le traitement de base ou indiciaire : grille indiciaire pour chaque échelon (plusieurs échelons par grade)
- L’indemnité de résidence
- Le supplément familial
Découvrez ci-dessous à quoi correspond chacune de ces valeurs.
Salaire fonctionnaire : qu’est-ce que l’indice Fonction publique ?
Le premier et principal élément du salaire des fonctionnaires est le traitement indiciaire. Celui-ci est notamment calculé à partir d’un point d’indice variant selon les grades.
Pour être plus précis, il faut savoir que pour chaque catégorie (A, B, ou C), il existe des grades contenant chacun plusieurs échelons. Les agents de la fonction publique gravissent progressivement les échelons au cours de leur carrière après certaines durées de service.
Le traitement indiciaire de chaque agent est ainsi calculé en fonction de son échelon (et donc de son grade et de son ancienneté). Pour chaque échelon il existe :
- Un indice brut (IB), aussi appelé « indice de carrière » : il s’échelonne de 100 à 1.027
- Un indice majoré (IM), aussi appelé « indice de rémunération » et correspondant à chaque indice brut (IB) : fixé par décret, il s’échelonne de 203 à 835 (voir le barème détaillé)
C’est l’indice majoré (IM) qui est utilisé pour calculer le traitement indiciaire de chaque fonctionnaire. Il est en effet multiplié par la valeur du traitement indiciaire brut annuel correspondant à l’indice majoré 100, c’est-à-dire par le point d’indice, lui-même fixé par décret (voir le calcul précis plus bas).
Le salaire des agents de la fonction publique augmente donc mécaniquement quand le point d’indice est revalorisé par les pouvoirs publics. Vous pourrez retrouver votre indice majoré en haut de votre bulletin de paie.
Depuis le 1er juillet 2023, la valeur du point d’indice s’élève à :
- 4,92 (valeur mensuelle)
- 5.907,34 (valeur annuelle)
De plus, il faut savoir qu’en 2024, la grille indiciaire servant de référence pour fixer les salaires des fonctionnaires en fonction de leur grade a été révisée. En effet, une augmentation de 5 points d’indice majoré a été appliquée à compter du 1er janvier 2024, ce qui équivaut à un supplément de 24,61 euros mensuels pour chaque agent. Cette hausse s’est appliquée à l’ensemble des agents publics, indépendamment de leur secteur.
Prenons un exemple pour bien comprendre l’augmentation du point d’indice en 2024 :
Hélène est infirmière en soins généraux de grade 1, premier échelon. Avant 2024, elle avait un indice majoré de 390. Après revalorisation au 1er janvier 2024, cet indice est passé à 395, portant son salaire brut mensuel à environ 1.944,5 euros, contre 1 919,88 euros avant cette date.
En résumé, le traitement brut mensuel :
- Constitue la partie principale de la rémunération d’un fonctionnaire
- Est obtenu en multipliant la valeur du point d’indice par l’indice majoré propre à chaque agent public (valeurs toutes deux fixées par décret)
- Varie selon l’échelon, le grade, le cadre d’emploi et l’ancienneté de chaque fonctionnaire
Pour la rémunération, ce système d’indice est également valable pour le calcul du salaire d’un Accompagnant des Elèves Situation de Handicap (AESH).
À quoi correspond l’indemnité de résidence ?
L’indemnité de résidence constitue la deuxième partie de la rémunération des fonctionnaires. Elle est obligatoirement versée à tous les agents publics et son montant est calculé en fonction du traitement indiciaire brut.
Cette indemnité vise à compenser les différences de coût de la vie en fonction des différents territoires où s’exercent les métiers de la fonction publique. Ainsi, un pourcentage du traitement indiciaire brut est déterminé en fonction de la zone dans laquelle travaille l’agent de la fonction publique :
- Zone 1 : 3%
- Zone 2 : 1%
- Zone 3 : 0%
Vous trouverez ici la circulaire détaillant les communes correspondant à chaque zone. En 2024, son montant minimum s’élève à 54,05 euros en zone 1 et à 18,01 euros en zone 2.
L’indemnité de résidence est versée chaque mois en même temps que le traitement indiciaire.
Qu’est-ce que le Supplément Familial de Traitement ?
Le Supplément Familial de Traitement (SFT) constitue la troisième et dernière partie de la rémunération des agents publics. Vous pouvez bénéficier du SFT si, en tant que fonctionnaire, vous avez au moins un enfant de moins de 20 ans à charge.
Son montant varie en fonction :
- Du nombre d’enfants à charge
- De l’indice majoré (IM)
Il faut savoir que lorsque les parents sont tous les deux fonctionnaires, le SFT n’est versé qu’à un seul d’entre eux. Vous trouverez ci-dessous les montants minimum et maximum du SFT en 2024 :
| Nombre d’enfants |
Part fixe | Part proportionnelle au traitement brut | Minimum mensuel | Maximum mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 |
2,29 euros | – | 2,29 euros | 2,29 euros |
| 2 |
10,67 euros | 3 % | 76,97 euros | 116,55 euros |
| 3 |
15,24 euros | 8 % | 192,06 euros | 297,61 euros |
| Par enfant supplémentaire |
4,57 euros | 6 % | 137,18 euros | 216,34 euros |
À noter : en plus du salaire, les fonctionnaires peuvent percevoir des primes à l’image de la Gipa ou bien encore de la prime d’attractivité pour le personnels de l’éducation nationale. Si vous travaillez au sein de l’Éducation nationale, consultez le salaire des enseignants.
Calcul salaire fonctionnaire : valeur du point d’indice et formule appliquée
Comme expliqué plus haut, le traitement brut mensuel des agents publics se calcule en multipliant le point d’indice par leur indice majoré (IM). Pour rappel, le 1er juillet 2023, le point d’indice a augmenté de 1,5%.
Voici les valeurs applicables depuis cette date :
- Valeur du point d’indice : 4,92
- Valeur de l’indice 100 : 5.907,34
Or, les formules qui s’appliquent pour calculer le traitement indiciaire des fonctionnaires sont les suivantes :
- Calcul du salaire ANNUEL d’un agent de la fonction publique : indice majoré propre à chaque agent X valeur annuelle du traitement indiciaire brut correspondant à l’indice majoré 100/100
- Calcul du salaire MENSUEL d’un agent de la fonction publique : indice majoré propre à chaque agent X valeur du point d’indice
Ainsi, si l’on prend l’exemple d’un fonctionnaire ayant un IM égal à 500, son traitement brut mensuel est calculé de la sorte : 500 X 4,92 = 2.460 euros.
Pour information, avant juillet 2023, le point d’indice s’élevait à 4,85. Le calcul effectué était donc le suivant : 500 X 4,85 = 2.425 euros.
Avec la hausse du point d’indice, son traitement a donc augmenté de 35 euros bruts (soit environ 28 euros nets mensuels et 336 euros nets annuels, hors impôt à la source).
Enfin, comme expliqué plus haut dans l’article, pour obtenir le montant de la rémunération globale, il faudra ajouter à ce montant :
- Le montant de l’indemnité de résidence en fonction du lieu où exerce l’agent
- Le montant du Supplément Familial de Traitement si ce dernier a au moins un enfant à charge
Bon à savoir : suite aux annonces du gouvernement concernant la hausse du point d’indice en juillet 2023, certains sites ont mis en place des simulateurs vous permettant de calculer le montant de votre traitement indiciaire brut et le gain net obtenu suite à cette augmentation. Vous pouvez notamment utiliser ce simulateur pour réaliser votre estimation (outil non officiel).
Salaire fonctionnaire : questions fréquentes
Comment calculer le salaire d’un fonctionnaire ?
Le salaire d’un fonctionnaire est calculé principalement en fonction de son indice majoré, qui dépend de son grade et de son échelon dans la fonction publique. Ce salaire brut inclut le traitement indiciaire de base auquel peuvent s’ajouter des primes et indemnités, variables selon le poste et les responsabilités.
Comment calcule-t-on la grille de salaire fonctionnaire ?
La grille de salaire d’un fonctionnaire est basée sur des échelons et des grades fixés par décret, qui sont appliqués à l’ensemble des agents. Chaque échelon correspond à un indice majoré auquel est appliqué le point d’indice, une valeur fixée par l’État. La somme de ces éléments permet de déterminer le traitement brut.
Comment calculer le net imposable sur un salaire fonctionnaire ?
Pour calculer le net imposable, il faut partir du salaire brut et soustraire les cotisations sociales obligatoires, puis ajouter les avantages en nature et certaines indemnités. Ce montant peut varier en fonction de la situation personnelle de l’agent et des éventuels prélèvements fiscaux.
Comment calculer son salaire en fonction de son indice fonctionnaire ?
Le calcul du salaire selon l’indice majoré consiste à multiplier cet indice par la valeur du point d’indice. Ce traitement de base peut ensuite être complété par des primes et des indemnités spécifiques au corps de métier de l’agent.
De quoi est composé le salaire d’un fonctionnaire ?
Le salaire d’un fonctionnaire est composé du traitement indiciaire de base (déterminé par l’indice majoré), ainsi que de diverses primes et indemnités. Le traitement brut peut être accompagné de compensations pour des missions spécifiques, des risques, ou en fonction de la localisation géographique.
À combien s’élève le point d’indice en 2024 ?
En 2023, le point d’indice a été revalorisé pour soutenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires. Sa valeur mensuelle est de 4,92 euros et sa valeur annuelle est de 5.907,34 euros. Son montant exact est régulièrement réévalué par décret gouvernemental pour refléter les augmentations de la fonction publique.
Où trouver son indice majoré ?
L’indice majoré d’un fonctionnaire est mentionné sur sa fiche de paie. Il est aussi accessible dans les grilles indiciaires publiées par le ministère de la Fonction publique et dans le cadre réglementaire de chaque corps de métier.
De combien a augmenté le salaire des fonctionnaires en 2024 ?
En janvier 2024, une hausse de la rémunération des fonctionnaires a été décidée pour faire face à l’inflation. Tous les agents ont ainsi bénéficié d’une revalorisation de 5 points d’indice, ce qui correpond à une augmentation de salaire d’environ euros bruts par mois pour chaque agent.
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Journaliste/Rédactrice, je possède dix ans d’expériences professionnelles web et rédaction et travaille pour le site aide-sociale.fr depuis 2017. Ma connaissance fine des questions juridiques et du dispositif administratif et social en France me permet d’informer au mieux les lecteurs sur leurs droits et les démarches utiles en fonction de leur situation.
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