SOMMAIRE
Salaire professeur des universités et salaire maître de conférences : rémunération de base
Le salaire d’un professeur de fac se compose de deux éléments :
- la rémunération de base ;
- les primes et indemnités complémentaires.
Explications sur ce premier point.
Les différences entre enseignant-chercheur, maître de conférences et professeur d’université
Le maître de conférences et le professeur d’université sont tous deux des professeurs de l’enseignement supérieur, mais ils diffèrent par leur niveau d’expérience et leurs responsabilités.
Le maître de conférences, ou enseignant-chercheur commence généralement à exercer juste après son doctorat, donnant des cours et participant à des travaux de recherche en équipe. Après quelques années, il peut devenir directeur de recherche.
Le professeur d’université, en revanche, a déjà plusieurs années d’expérience en tant que maître de conférences et est spécialisé dans une discipline d’enseignement. C’est le poste le plus élevé dans l’enseignement supérieur.
Il est crucial de faire ce distinguo, car le salaire de ces deux fonctionnaires n’est pas du tout le même ! (en savoir plus sur les salaires dans la fonction publique).
Les classes des enseignants chercheurs
La carrière des enseignants-chercheurs se déroule généralement en deux grandes étapes : la classe normale et la hors-classe. Et ces classes ont toute leur importance puisqu’elles ont un impact sur leur rémunération de base.
La classe normale est la première étape de la carrière d’un enseignant-chercheur et comprend 9 échelons. Après avoir atteint un certain niveau d’ancienneté et de mérite, les enseignants-chercheurs peuvent ensuite accéder à la hors-classe par tableau d’avancement. Celle-ci est composée de 7 échelons dont les échelons 6 et 7 sont eux-mêmes redécoupés en 3 degrés Hors Échelle groupe A — HEA (pour l’échelon 6) et en 3 degrés hors Échelle groupe B — HEB (pour l’échelon 7).
Les classes des professeurs d’université
Les professeurs d’université, de leur côté, évoluent suivant trois classes, qui vont, elles aussi, avoir une influence sur leur salaire :
- la 2e classe qui compte sept échelons ;
- la 1re classe qui est divisée en trois échelons ;
- la classe exceptionnelle et ses deux échelons.
La rémunération d’un professeur augmente avec l’avancement de sa carrière, passant de la 2e classe à la 1re classe, puis à la classe exceptionnelle.
Grille de salaire enseignant-chercheur
Pour connaître en quelques secondes votre futur salaire en tant que MCF (maître de conférences), vous pouvez utiliser nos deux tableaux détaillés. Les montants sont donnés à titre indicatif, en net mensuel, et ne comprennent que la rémunération de base.
Grille de salaires de maîtres de conférences en classe normale :
| Échelon | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée de l’échelon | Ancienneté* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2.221,18 € | 1.732 € | 1 an | 0 |
| 2 | 2.488,28 € | 1.941 € | 2 ans et 10 mois | 1 an |
| 3 | 2.736,64 € | 2.135 € | 2 ans et 10 mois | 3 ans et 10 mois |
| 4 | 3.013,11 € | 2.350 € | 2 ans et 10 mois | 6 ans et 8 mois |
| 5 | 3.247,42 € | 2.533 € | 2 ans et 10 mois | 9 ans et 6 mois |
| 6 | 3.462,97 € | 2.701 € | 3 ans et 6 mois | 12 ans et 4 mois |
| 7 | 3.603,55 € | 2.811 € | 2 ans et 10 mois | 16 ans |
| 8 | 3.762,88 € | 2.935 € | 2 ans et 10 mois | 18 ans et 10 mois |
| 9 | 3.889,40 € | 3.033 € | – | 21 ans et 8 mois |
*Ancienneté requise cumulée depuis le 1er échelon
Grille de salaires de maîtres de conférences en hors-classe :
| Échelon | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée de l’échelon | Ancienneté * |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3.177,12 € | 2.478 € | – | – |
| 2 | 3.355,19 € | 2.617 € | 1 an | 1 an |
| 3 | 3.533,26 € | 2.756 € | 1 an | 2 ans |
| 4 | 3.730,08 € | 2.909 € | 1 an | 3 ans |
| 5 | 3.889,40 € | 3.033 € | 5 ans | 4 ans |
| 6 HEA1 | 4.170,56 € | 2.253 € | 1 an | 9 ans |
| 6 HEA2 | 4.334,57 € | 3.381 € | 1 an | 10 ans |
| 6 HEA3 | 4.554,82 € | 3.553 € | – | 11 ans |
| 7 HEB1 | 4.554,82 € | 3.553 € | 1 an | 11 ans |
| 7 HEB2 | 4.746,94 € | 3.703 € | 1 an | 12 ans |
| 7 HEB3 | 4.999,99 € | 3.900 € | – | 13 ans |
*Ancienneté requise cumulée depuis le 1er échelon
Grille de salaire professeur des universités
Avec ces tableaux détaillés, vous pouvez connaître votre future rémunération en tant que professeur des universités, quel que soit votre échelon ou votre classe. Les montants indiqués sont en net mensuel et n’incluent que la rémunération de base.
Grille de salaires de professeur des universités de 2e classe :
| Échelon | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée de l’échelon | Ancienneté* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3.125,58 € | 2.438 € | 1 an | 0 |
| 2 | 3.303,65 € | 2.577 € | 1 an | 1 an |
| 3 | 3.481,72 € | 2.716 € | 1 an | 2 ans |
| 4 | 3.678,53 € | 2.870 € | 1 an | 3 ans |
| 5 | 3.889,40 € | 3.033 € | 3 ans et 6 mois | 4 ans |
| 6 HEA1 | 4.170,56 € | 2.253 € | 1 an | 7 ans et 6 mois |
| 6 HEA2 | 4.334,57 € | 3.381 € | 1 an | 8 ans et 6 mois |
| 6 HEA3 | 4.554,82 € | 3.553 € | – | 9 ans et 6 mois |
| 7 HEB1 | 4.554,82 € | 3.553 € | 1 an | 9 ans et 6 mois |
| 7 HEB2 | 4.746,94 € | 3.703 € | 1 an | 10 ans et 6 mois |
| 7 HEB3 | 4.999,99 € | 3.900 € | – | 11 ans et 6 mois |
*Ancienneté requise cumulée depuis le 1er échelon
Grille de salaires de professeur des universités de 1re classe :
| Échelon | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée de l’échelon | Ancienneté* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3.889,40 € | 3.033 € | 3 ans | 0 |
| 2 HEB1 | 4.554,82 € | 3.553 € | 1 an | 3 ans |
| 2 HEB2 | 4.746,94 € | 3.703 € | 3 ans | 4 ans |
| 2 HEB3 | 4.999,99 € | 3.900 € | 1 an | 7 ans |
| 3 HEC1 | 5.379,56 € | 4.196 € | 1 an | 8 ans |
| 3 HEC2 | 5.496,71 € | 4.288 € | 1 an | 9 ans |
| 3 HEC3 | 5.496,71 € | 4.288 € | – | 10 ans |
*Ancienneté requise cumulée depuis le 1er échelon
Grille de salaires de professeur des universités de classe exceptionnelle :
| Échelon | Salaire brut mensuel | Salaire net mensuel | Durée de l’échelon | Ancienneté* |
|---|---|---|---|---|
| 1 HED1 | 5 745,07 € | 4 481 € | 1 an | 0 |
| 1 HED2 | 5 993,43 € | 4 675 € | 1 an | 1 an |
| 1 HED3 | 5 993,43 € | 4 675 € | – | 2 ans |
| 2 HEE1 | 5 993,43 € | 4 675 € | – | 2 ans |
| 2 HEE2 | 6 227,73 € | 4 858 € | – | 2 ans |
*Ancienneté requise cumulée depuis le 1er échelon
Salaire prof de fac : les différentes primes et indemnités
En France, les professeurs de l’enseignement supérieur ont droit à diverses primes et indemnités. Celles-ci sont déterminées en fonction de leurs responsabilités, de leur ancienneté et de leurs performances et leur montant vient s’ajouter à la rémunération de base de l’agent.
Prime d’Excellence Scientifique (PES)
Instituée en 2009, la prime d’excellence scientifique (ou PES) est une véritable récompense financière réservée aux professeurs d’université et enseignants-chercheurs pour reconnaître et encourager leur maîtrise en matière de recherche.
Attribution de la PES
La Prime d’Excellence Scientifique est attribuée pour une période de 4 ans renouvelable à des taux modulables à certains professeurs de l’enseignement supérieur dont l’activité scientifique est jugée d’un niveau élevé.
Bon à savoir : la PES est automatiquement versée aux enseignants-chercheurs placés en délégation auprès de l’Institut Universitaire de France.
C’est au président ou au directeur de l’établissement, après avis du conseil scientifique, à qui revient le rôle de sélectionner les meilleurs candidats. Puis le conseil d’administration arrête les bénéficiaires définitifs.
Montant de la PES
En 2021, la PES a été réévaluée. Jusqu’alors, elle était de 1 259,97 € pour toutes les catégories. Désormais, elle est passée à :
- 2 350 € pour les maîtres de conférences, titulaires, stagiaires, et personnels assimilés ;
- 1 840 € pour les professeurs des universités titulaires et personnels assimilés ;
- 1 259,97 € pour tout autre bénéficiaire.
Pour les membres de l’Institut Universitaire de France, le montant de la PES alloué aux membres juniors a été fixé à 6 000 € et celui accordé aux membres seniors à 10 000 €.
Bon à savoir : le versement est semestriel.
Prime de Responsabilités Pédagogiques (PRP)
Comme son nom l’indique, la Prime de Responsabilités Pédagogiques (PRP) vient encourager financièrement les enseignants-chercheurs qui exercent des responsabilités pédagogiques en plus de leurs obligations de service.
Cela peut être :
- la coordination d’une commission pédagogique de formation initiale ;
- la responsabilité d’une équipe d’enseignants ;
- la charge de l’évaluation des enseignements et/ou des formations ;
- la charge des TICE (Technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement) ;
- la charge de l’enseignement à distance ;
- la gestion d’un projet pédagogique innovant.
- la coordination du plan licence ;
- la responsabilité d’une mission en lien avec la VAP, la VAE ou la formation continue ;
- la responsabilité d’une mission en lien avec une application pédagogique ou de scolarité (ROF, emploi du temps, Apogée,…) ;
- la gestion d’un équipement pédagogique (centre de langues, centre d’informatique, plateforme pédagogique particulière, etc.).
Attribution de la PRP
La Prime de Responsabilités Pédagogiques peut être attribuée aux personnels titulaires ou stagiaires suivants :
- les professeurs des universités et les personnels assimilés ;
- les maîtres de conférences et les personnels assimilés.
Dans tous les établissements, la prime est versée aux bénéficiaires par le président ou le directeur de l’établissement après avis du conseil d’administration.
Montant de la PRP
Il n’existe pas de grille ou de montant officiel. Celui-ci varie en fonction des responsabilités pédagogiques spécifiques exercées par l’enseignant et oscille entre 3 500 € et 15 000 € par an.
Prime de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES)
Depuis 2009, la Prime de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES) remplace la prime d’encadrement doctoral et de recherche. Mise en place pour remercier l’engagement des enseignants-chercheurs et des hospitalo-universitaires en charge d’assurer l’essentiel de la transmission des savoirs aux étudiants en France, elle vise également à améliorer les carrières et les rémunérations de ces professeurs de faculté.
Attribution de la PRES
À l’instar de la PES, la Prime de recherche et d’enseignement supérieur est octroyée pour une période de 4 ans renouvelable aux MCF et aux professeurs d’université qui se démarquent par leur engagement. Elle est également automatiquement attribuée aux enseignants-chercheurs placés en délégation auprès de l’Institut Universitaire de France.
Dans tous les établissements, la prime est versée aux bénéficiaires par le président ou le directeur de l’établissement après avis du conseil scientifique.
Montant de la PRES
Depuis 2021 et la réévaluation de la PRES, celle-ci est désormais d’un montant de :
- 2 350 € pour les maîtres de conférences, titulaires, stagiaires, et personnels assimilés ;
- 1 840 € pour les professeurs des universités titulaires et personnels assimilés ;
- 1 259,97 € pour tout autre bénéficiaire.
Du côté des membres de l’Institut Universitaire de France, les bénéficiaires juniors perçoivent 6 000 € et les seniors 10 000 €.
Bon à savoir : le versement est semestriel.
Indemnité pour Mission Particulière (IMP)
L’IMP est une rémunération supplémentaire versée aux enseignants-chercheurs qui assument des missions particulières, comme la direction d’un laboratoire de recherche ou la présidence d’une université, en plus de leurs obligations de service.
Les types de missions sont multiples :
- le développement de l’action culturelle ;
- le tutorat d’élèves en lycée ;
- la lutte contre le décrochage scolaire ;
- la coordination de discipline ;
- le référent ressources numériques ;
- etc.
Attribution de l’IMP
L’attribution de l’IMP est décidée par le recteur, après proposition du conseil d’administration de l’établissement d’affectation lorsque la mission est accomplie au sein d’un établissement.
Montant de l’IMP
Le montant de l’Indemnité pour mission particulière varie suivant la nature de ladite mission.
Voici quelques exemples :
- Pour les missions académiques : de 312,50 € à 3 750 €.
- Coordonnateur de discipline : 1 250 €.
- Référent culture : 625 €.
- Référent pour les ressources et usages pédagogiques numériques : de 1 250 € à 3 750 € en fonction de l’expertise et de la charge de travail.
- Tutorat des élèves en lycée : de 312,50 € à 625 €.
Indemnités pour Heures Complémentaires d’Enseignement (HCE)
Les HEC sont aux professeurs de l’enseignement supérieur ce que sont les majorations pour heures complémentaires et supplémentaires aux salariés du privé. En effet, ces indemnités sont versées aux agents qui assurent un volume d’heures d’enseignement supérieur à leurs obligations de service.
Montant des HCE
Le montant des HCE est calculé en fonction du type de cours donné.
Voici les taux de rémunération depuis le 1er juillet 2010 :
- Cours : 61,35 €.
- Travaux dirigés : 40,91 €.
- Travaux cliniques : 30,45 €.
- Travaux pratiques : 27,26 €.
Bon à savoir : il existe un plafond à ne pas dépasser ! Ainsi, vous ne pouvez pas gagner plus de 7 676,09 € d’HCE par année scolaire et plus de 119,93 € par séance (la durée des séances étant de minimum 1 h et de maximum 1 h 30).
Les autres indemnités qui dépendent de la situation personnelle de l’agent
Enfin peuvent venir s’ajouter au salaire des professeurs des universités et des maîtres de conférences des indemnités liées à leur situation personnelle comme :
Crédit photo : © ihorvsn / Adobe
Depuis 2019, je dédie ma plume aux aides sociales et aux démarches administratives. Mon objectif : vous offrir un maximum d’informations, tout en vulgarisant ce que j’aime appeler « le langage Caf ». Pour que chacun puisse bénéficier des prestations auxquelles il a droit !
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