Trajet domicile-travail : quelles aides et quel remboursement pour les frais de transport ?

Afin d’apporter un coup de pouce supplémentaire aux personnes qui exercent une activité professionnelle, plusieurs aides financières ont été mises place pour les personnes ayant des frais de transport liés aux trajets domicile-travail.

Découvrez dans cet article les dispositifs dont vous pouvez bénéficier en fonction de votre situation :

• L’indemnité carburant
• Les aides au transport de l’employeur dans le privé et le public
• Le Forfait mobilités durables
• Le bonus covoiturage
• Le titre-mobilité

Pour en savoir plus sur les aides financières liées aux trajets domicile-travail, consultez la suite de l’article. Nous vous présentons les différents dispositifs.

Si vous utilisez votre voiture personnelle pour vous rendre au travail, vous pouvez bénéficier de l’indemnité carburant. Accordée sous conditions de ressources, elle permet d’obtenir 100 euros pour financer les trajets domicile-travail.

Ce dispositif a en effet été renouvelé pour l’année 2024 par le gouvernement le 24 septembre 2023.

Il a aussi été étendu à davantage de bénéficiaires puisque 60% des travailleurs sont maintenant concernés.

Cette aide sera versée au début de l’année 2024.

Attention, le texte officiel, fixant toutes les modalités de la distribution de cette aide, est en cours d’examen par le Sénat depuis le 23 novembre 2023. Cependant, avec l’annonce du Gouvernement, les conditions d’attribution du dispositif sont connues, et c’est pourquoi nous pouvons dresser la liste des éléments importants à savoir sur l’aide ci-dessous :

Ce qu’il faut retenir sur la prime carburant :

• Vous devez utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de votre activité professionnelle ou pour vous rendre sur votre lieu de travail
• Votre RFR part part doit être inférieur à 17.905 euros : le RFR pris en compte est celui de 2023 sur les revenus de 2022. De plus, ces données sont indicatives, et ont été indiquées ici dans l’attente de la publication du texte officiel mentionnant ces détails.
• Chaque personne éligible obtient 100 euros : cela correspond à une économie de plus de 10 centimes par litre d’essence pour une personne effectuant environ 12.000 km par an
• Il est possible d’estimer ses droits à la prime carburant en utilisant le simulateur dédié.

Si vous travaillez dans le secteur privé, votre employeur est tenu de prendre en charge une partie de vos frais de déplacement domicile-travail lorsque vous utilisez les transports en commun (bus, train, métro…). Pour bénéficier de cette participation qui prendra la forme d’un remboursement, vous devez souscrire un abonnement (annuel, mensuel ou hebdomadaire).

Si vous utilisez votre véhicule personnel pour vous rendre au bureau, l’employeur peut aussi vous aider financièrement, mais la participation est alors facultative.

Par ailleurs, d’autres types de participation employeur sont possibles si :

• Vous vous rendez au travail à vélo (qu’il soit électrique ou non) : vous pouvez bénéficier, de manière facultative, de l’IKV (Indemnité Kilométrique Vélo)
• Vous vous rendez au travail avec un véhicule électrique, hybride rechargeable, ou à hydrogène : vous pouvez bénéficier du forfait mobilités durables (voir plus bas)

Comme les salariés du privé, les agents de la Fonction publique (titulaires ou contractuels) peuvent bénéficier d’une prise en charge de leur employeur pour les frais de transport engendrés par leurs trajets domicile-travail.

Si vous prenez les transports en commun pour aller travail, votre employeur pourra prendre en charge 50% du tarif de votre abonnement (transports publics ou abonnements à un service public de location de vélos).

En tant que fonctionnaire, vous pouvez aussi bénéficier du forfait mobilités durables pour les trajets effectués avec un véhicule personnel.

Mis en place en 2020, le Forfait mobilités durables a pour but d’encourager les personnes actives à recourir à des transports écologiques pour se rendre au travail (vélo, véhicule électrique, covoiturage…).

Ouvert aux fonctionnaires comme aux salariés, ce dispositif peut permettre de cumuler jusqu’à 800 euros d’aide annuelle en tout (montant comprenant le forfait mobilité durable ET remboursement des frais de transport par l’employeur).

Cette aide étant facultative, elle n’est pas proposée par tous les employeurs.

Le covoiturage fait partie des moyens de transport écologiques que l’État souhaite développer.

Pour encourager les Français à partager leurs trajets domicile-travail, une nouvelle aide financière a été mise en place. Ainsi, les conducteurs se lançant dans le covoiturage pour la première fois en 2024 pourront bénéficier de 2 primes distinctes pouvant atteindre 200 euros par an.

Les titres-mobilité ont été mis en place en 2022, dans le cadre du forfait mobilité durable présenté ci-dessus. Fonctionnant sur le même modèle que les tickets restaurant, ils sont mis à disposition de certains employeurs pour permettre à leurs salariés de régler certains frais liés au trajet domicile-travail.

Ils peuvent être utilisés pour financer différents frais tels que :

• La vente de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène
• L’assurance
• L’achat de titres de transport
• Le stationnement
• Le carburant
• Les services de covoiturage
• …

📚 D’autres dispositifs d’aide au déplacement existent. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les articles suivants :

• Les aides au permis de conduire
• Les aides pour acheter ou réparer une voiture
• Les aides aux vélos électriques
• Les aides pour financer les transports en commun
• Les aides pour réduire le coût de l’essence